为深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述，落实全国就业服务攻坚行动及“1131”服务要求，药学院于4月25日举办“百草润心·职引未来”实习双选备战暨求职技能提升专题指导。药学院2024级全体同学及辅导员参加，活动由学生科科长董琴学主持。
锚定关键期，学院部署明方向
实习是连接理论与实践的关键桥梁，也是检验专业素养的“试金石”。药学院聚焦大二学生备战实习双选的关键节点，明确通过推行“实习就业一体化”模式深化校企合作，拓宽岗位供给渠道，为学生提供多元实习选择。针对前期调研中发现的部分学生面试准备不足、专业能力展现不充分等问题，学院特邀马克思主义学院创新创业与就业指导教研室主任、中国地质大学(武汉）宏志助航基地讲师、资深就业指导专家张祝老师开展专题培训，从简历优化到面试技巧，全方位提升学生求职能力，以精准举措夯实学生职业发展根基。
精准赋能，提升求职实战技能
在专题培训环节，张祝老师结合医学生求职特点，深入剖析了简历制作与面试的核心要点。她强调，简历是求职的“敲门砖”，需通过STAR法则（情境、任务、行动、结果）精准展示个人能力；面试则是综合素质的“主战场”，需通过逻辑清晰的回答展现专业底气。张老师还分享了如何通过数据化表达和案例化叙述，让简历脱颖而出，以及如何通过模拟演练克服紧张情绪，将自信带入双选会现场。培训结束后，马院张祝、王慧二位老师对每位学生简历进行“一对一”指导。现场学生纷纷表示，培训内容“干货满满”，不仅掌握了实用技巧，更增强了求职信心。
校企协同，构建全周期保障体系
药学院积极响应国家“加强产业和就业协同”的号召，通过“实习就业一体化”模式，将实习作为就业的前置环节，让学生在实践中提前适应职场环境。活动最后，学院院长田维珍寄语学生，要将“专业”作为硬底气、“细节”作为软实力、“自信”作为精气神，以精益求精的态度打磨求职环节，同时学院将提供全流程的辅导与支持，包括简历互评、模拟面试等，确保每位学生都能在双选会中斩获心仪岗位，为未来的职业生涯开好局、起好步。
本次活动不仅为学生提供了实用的求职技能指导，更通过校企协同与精准赋能，助力学生实现从校园到职场的高质量过渡，切实提升了学生的实习就业竞争力，为实现高质量充分就业奠定了坚实基础。