湖北经济学院继续教育学院成人教育高升本人力资源管理专业培养目标明确、课程体系完备、学费合理且就业前景广阔，适合希望系统学习人力资源管理知识并提升学历的在职人员或专科毕业生报考。以下为具体分析：
一、培养目标
本专业旨在培养具备管理学、经济学、法律及人力资源管理等学科知识和能力的高级专门人才。毕业生需掌握人力资源管理的基本理论与方法，熟悉相关政策法规，能够从事企事业单位及政府部门的人力资源规划、招聘选拔、培训开发、薪酬管理、绩效考核等工作，兼具教学与科研能力。
二、课程体系
课程涵盖管理学、经济学、心理学及人力资源管理等核心领域，具体包括：
基础课程：管理学原理、经济学、组织行为学、劳动经济学、应用心理学、统计学原理、经济法等；
专业核心课程：人力资源管理导论、人力资源规划与招募、工作分析与设计、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、人员素质测评、职业生涯管理、社会保障概论、劳动法学等。
课程注重理论与实践结合，通过案例分析、模拟实训等环节强化学生的实际操作能力。
三、学费与学制
学制：5年（函授制）
学费标准：2000元/年
学费总计10000元，经济压力较小，适合在职人员提升学历。
四、就业前景
行业需求旺盛：随着企业对人才管理的重视，人力资源管理专业需求持续增长，薪资水平稳步提升。
岗位覆盖面广：毕业生可在企事业单位、政府机关、咨询公司等从事人力资源专员/助理、招聘专员/助理、培训专员/助理、薪酬福利专员/助理、行政专员/助理、公务员（中央/省级/地市级/区县级机关）、事业单位人员、企业培训师/讲师等工作。
职业发展路径清晰：可晋升为人力资源经理、人力资源总监等高级职位，或进入科研、教育领域。
五、报考建议
基础要求：需具备高中毕业文化程度，部分课程需数学、英语基础，建议提前复习。
职业规划：适合希望进入人力资源领域或提升管理能力的在职人员，需结合兴趣与职业目标选择。
学习准备：课程涉及人力资源规划、招聘选拔、培训开发等实践内容，建议考生提前自学相关基础知识。